精神的に疲労する

今日はレポートを数時間で書き上げた。もっと早くやれよという感じでしたが まぁ、それはそれ。逆に時間的制約がついたことで、後半は あふれ出る様に言葉がでてきてまとめるのが大変でした。

その後午後はデジタルコミュニケーション業界のセミナーということで、 楽天・トランスコスモス・DeNAの三社が来たセミナーに参加。 正直、なんの期待もせずにいきましたが、とってもおもしろそうだという 感覚に変化しました。特にDeNAにはちょっと感動。

DeNAという会社はあんまり知らないと思いますが、今中高生の間で 流行しているモバゲータウンを運営している会社です。 一応モバゲーのアカウントは持っていますが、全然使っていません。 でも、よくよく考えるとものすごい可能性を秘めています。 第一、ここ最近でネットの端末としてPCは携帯電話に抜かれています。 つまり、携帯からネットを見ている人の方が多いんですね。

しかし、DeNAの魅力は単にモバゲーをやっているからというだけでは ありません。その社風というか、ともかく新しいことがどんどんできそうというのが 十分に伝わってきました。うまく言葉で説明できないけど。 とりあえず、就職活動してみたいなと思いました。

それから、トランスコスモスの人事の方がおっしゃっていた、会社選びの ポイントはすごく突き刺さりました。

「人で選ぶな、ファイトマネーで選べ」

あまり語呂はよくないですが、意味を説明します。よく会社を選ぶときに イメージで選ばずにその会社の人で選べと言われます。 しかし、就活生が出会える会社の中の人なんて、面接の担当者や OBOG訪問をした人くらいのもの。そんなのその会社のごくごく 一部の人間に過ぎない。実際に就職したときに、その人たちと 同じ職場で働ける確率なんてべらぼうに低い。だから、たとえ 面接などでとても気の合う人達だなと思っても、それだけで 選んだら失敗する可能性が高い。

ではどうするかというとファイトマネー。別に給料のことを言っているのでは ない。たとえそりの合わない人が職場にいてもその人にも好かれるためには 結局仕事ができる人でないといけない。できる人はその仕事が好きだし、 やってて苦にはならない。そういう仕事をできる会社なのかをじっくり 見極める必要がある。そして、その会社で自分がやりたい仕事を 続けて例えば１０年後の姿を想像したときに、自分はそれで満足できるのか？ 同じような会社であっても10年後の姿はまったく違う。それはどちらが 良いという様なレベルの違いではなくて、傍目にはどちらもすごい 変化なのだろう。でも、自分として、どちらが満足できるものなのかを しっかり考えないといけない。こういう発想はすごく大事な気がした。 特になかなかモノを選べない僕みたいな人はいつも、こういった 類の失敗をよくしているから、良いタイミングで聞けてよかったなぁ。

最近思うけど、出会う人、聴く話、読む本、何もかもがとても恵まれている 気がする。その辺のセレクションのセンスには実は結構自信があったりする。 最近本を買いまくっていることは既に何度も書いていますが、 はっきり言ってハズレはほとんどないです。別に誰かの推薦するものを 買いつづけているわけではなく、その多くが書店でたまたま見かけた本だ。 こういうのってアピールにはならんかなw

さて、今現在日テレのWEBエントリーが締切間近なので、それの 最後の煮詰めをしています。WEBテストはダメダメだったので凹んでますが ソンナノカンケーネ！プレゼンの本とか読んでて、伝えるということは なんなのかを短時間ですがまた見つめ直して、自分のやりたいという 意思を伝えられるようにしましょう。ちなみに、WEBエントリー締め切ったあとには 郵送課題もあるんだよね。何が来るのか不安ではあるけど、 楽しまないと。Win-Winだよ！