就職活動ってなにを活動するんだろうね

最近は就職活動が頭の大部分を占めてしまっているので、それしか書くことがない。 それ以外のネタは全部ＳＢＭのコメントで済ませているので、デイリーダイジェストやら ＳＢＭのページやらを見てもらうのがいいでしょう。そういえば、ブクマ数がやっとこさ1000を超えました。 めざせ10000ｗ

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さて、就職活動と銘打って、やってることはエントリシート書くことだけ。ダメダメかもしれない。 でもさ、昨今の日本の就職活動って間違ってない？エントリシートとか、どうでもいいじゃん。 そんなものより、ブログで何書いてるかの方が重要だと思う。

ＥＳって、結局その企業の中の人にしかリーチしない文書だから、真剣に書くのがアホらしく なってくる。その点、ブログはオープンだ。リーチの可能性が圧倒的に違いすぎる。 だから、モチベーションが違うよね。というわけで、就職活動が一段落したら、僕は自分の ＥＳの大部分を晒すつもり。恥をかくことが何かを与えてくれるから。

で、TとAはエントリで落とされました。正直、この2社は他社と比べて魅力が なかったのであまり残念ではないですが、それでも凹みますね。ま、僕を採用しなかったことを 後悔する日が少なくとも10年以内には来るのでお楽しみに＞中の人。

はっきり言ってさ、企業なんて空気というか、福岡先生的な生物なんだよね。その企業の空気を 吸いたいか、そこにいたいか、それが重要。その意味で、とても惹かれる企業がある。 そこは、夢を語れるし、夢を実現できる。これから大きくなっていくだろうけど、 採用をどのようにするのかは気になる。旧世紀の企業の様にやるんだったら、残念だな。 ま、入ったなら自分から変えていくだけだけどさ。

その会社の説明会で、「やりたい仕事を見つけちゃったら勝ちなんだよね」的なことを 言っていた。それ多分正解。で、見つけちゃったんだよね。アピールは確かにヘタクソだけど、 曲がらない芯はできてる。だから、あとはそれをその企業でできるかできないかがチョイスの ポイントになるだけ。その意味で言うと、もともと放送局なんてダメなんだよね。 TXにだけはちょっと期待してるけど、あのＥＳで僕を落とすんだったら、それも 見当はずれだったということだ。そういうこと。

結論としては新卒採用っていう間抜けなシステムやめようぜ。みんな新卒予定派遣でいいじゃん。 と、新卒採用を受けながら思う今日この頃。何でもいいから早く仕事したい。大学はもう 結構。夢も希望も正しさも本質も無い、少なくとも日本の大学には。